人事メッセージ
仕事に向き合い、好きになること
採用活動の中で「どんな学生を求めていますか?」とよく聞かれますが、明確な答えはないんです。限定した人物像があるわけでもありませんし、こうでなければならないということもありません。だから「当社に合う学生を探します」とお答えするようにしています。
ですから、当社はセミナーや面接では直接お会いし、一人ひとりの人柄に触れる機会を多くもつようにしています。そしてお互いが前向きに働けるかを見極めていきます。
多くの学生にとって、私たちが専門とする「真珠」は親しみのあるものではないと思います。
しかし真珠に限らず商材が何であれ、仕事を通してそれを好きになることが大事であると考えます。
好きになる努力をするほどチャンスが与えられ、成果を得ることでさらにその商材が好きになる。こうした姿勢で仕事に向き合い、働ける人を探すことが、私たち人事の重要な役割であると考えています。
企業の歴史を作る「何か」
当社は90年以上の歴史をもっています。
百年近い歴史をもつ会社は必ず「何か」があるのですが、これは言葉に表すことは簡単ではありません。
当社で言うなれば、それは創業以来変わらぬ真珠への愛情であり、製品作りに対する頑なまでのこだわりであり、お客様との信頼関係であり、品質を保つために時間を惜しまない姿勢であると言えます。
現在アコヤ真珠の取扱量で業界No.1となり、プライスリーダーとして真珠の価値に影響力を持てるようになったのも、こうした真摯な姿勢が大いに関係していると考えます。
神戸から世界へ
当社は真珠の生産から販売までのプロセスを一貫して担っており、お客様からは最高級のアコヤ真珠からリーズナブルなものまで、さまざまな注文をいただきます。こうしたお客様に当社が信頼いただけるのは、求められた品質を確実に提供し続けてきたからに他なりません。
真珠は多くの人々にとってのステータス・憧れの商品になりうる魅力があると考えています。真珠を人々の憧れの対象にするためには、私たち業界に生きる一人ひとりがその価値を守り抜かなければなりません。
そのためには、今いるメンバーだけではなく、これからこの業界で活躍してくれる、若い力が不可欠です。この神戸の地から、世界に向けて真珠の価値、魅力を提供し続ける私たちと共に成長できる方たちとお会いできることを楽しみにしています。
人事部 部長 藤原 浩二