女性活躍・次世代育成

2005年4月1日の次世代育成支援対策推進法施行、2016年4月1日の女性活躍推進法施行に伴い、当社では一般事業主行動計画を策定しています。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、女性も活躍し、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような取り組みを行います。